Организационная культура - система исторически сложившихся общих традиций, ценностей, символов, убеждений, формальных и неформальных правил поведения администрации и персонала, их отношений друг с другом и с окружением, выдержавших испытание временем.
Для изучения основных компонентов корпоративной культуры на абонементе экономических наук в помощь учебному процессу оформлена тематическая полка «Роль организационной культуры в системе менеджмента», на которой представлена учебная литература для изучения некоторых элементов деловой организации.
Ознакомиться с выставкой можно в часы работы библиотеки.
