Наставник - человек, который сопровождает другого на пути развития и помогает двигаться по нему быстрее: делится знаниями и опытом, развивает навыки и подсказывает, как решать сложные задачи.

11 ноября 2022 года в рамках кураторского часа в группе М-201 был проведен тренинг-семинар «Эффективное наставничество».

Наставничество -  это добровольное, безвозмездное взаимодействие опытного состоявшегося человека (наставника) с начинающим или менее опытным (наставляемый), предполагающее передачу навыков, знаний и опыта наставника.

Наставник является условным или безусловным лидером или человеком, обладающим достаточно высоким авторитетом среди студентов, коллег, с мнением которого считаются и позволяют принимать решения за весь коллектив. Лидер ведет за собой весь коллектив, чувствует настроение окружающих, участвует в решении конфликтов, несет большую ответственность за свои поступки, чем другие люди в коллективе. Коллектив доверяет ему. 

Программа тренинга ориентирована на выявление и реализацию лидерского потенциала студента, который сможет помочь более полно и объективно осознавать свой лидерский потенциал и пути его развития в рамках личной и общественной деятельности. В ходе данного мероприятия студентами были выявлены основные критерии успешного наставника, проработаны коммуникативные способности, организаторские качества, создание атмосферы доверия.